Sostenibilità
Responsabilitàsociale L'attenzione è rivolta alla soddisfazione dei dipendenti
In qualità di azienda familiare di medie dimensioni, facciamo affidamento sull'esperienza dei nostri collaboratori di lunga data
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Contenuti
Istruzione
Il nostro successo a lungo termine si basa sulle eccellenti competenze professionali e relazionali dei nostri collaboratori, motivo per cui investiamo costantemente in una formazione di alta qualità. Con i nostri apprendisti e studenti raggiungiamo un tasso di formazione superiore all’11%. Per garantire condizioni di apprendimento ottimali, dal 2018 utilizziamo presso la sede di Peiting un laboratorio didattico all’avanguardia. Il nostro tasso di assunzione, che supera l’80% all’anno, dimostra la capacità di offrire ai giovani talenti una prospettiva duratura all’interno dell’azienda.
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Tutela della salute
Per promuovere la salute dei nostri dipendenti abbiamo istituito un sistema di gestione della salute in azienda (BGM) che comprende una vasta gamma di misure in settori chiave fondamentali.
Per il benessere fisico offriamo corsi sportivi sovvenzionati, in cui i nostri dipendenti possono praticare attività insieme sotto la guida di professionisti, dallo yoga al walking. Inoltre, promuoviamo uno stile di vita consapevole tramite corsi di cucina e consulenze nutrizionali che offrono indicazioni pratiche per la vita lavorativa quotidiana. Per preservare l’equilibrio mentale, mettiamo a disposizione workshop sulla gestione dello stress e referenti interni dedicati. In questo modo, attività fisica, alimentazione e rilassamento si integrano in modo ottimale nella nostra azienda.
Per il benessere fisico offriamo corsi sportivi sovvenzionati, in cui i nostri dipendenti possono praticare attività insieme sotto la guida di professionisti, dallo yoga al walking. Inoltre, promuoviamo uno stile di vita consapevole tramite corsi di cucina e consulenze nutrizionali che offrono indicazioni pratiche per la vita lavorativa quotidiana. Per preservare l’equilibrio mentale, mettiamo a disposizione workshop sulla gestione dello stress e referenti interni dedicati. In questo modo, attività fisica, alimentazione e rilassamento si integrano in modo ottimale nella nostra azienda.
Soddisfazione dei dipendenti
Ogni due anni conduciamo un sondaggio nelle sedi di Peiting, Augusta e Halblech-Buching. Ogni dipendente è invitato non solo a esprimere la propria valutazione su 16 diverse domande, ma anche a fornire commenti qualitativi relativi ai nostri punti di forza e di debolezza specifici. I risultati del sondaggio vengono analizzati in forma anonima, presentati ai dipendenti e infine utilizzati come base fondamentale per lo sviluppo di misure di miglioramento volte ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti all'interno dell'azienda.
Impegno a livello locale
Per noi, la responsabilità inizia sul territorio. Grazie al nostro forte legame con il territorio, in quanto azienda a conduzione familiare, ci sta particolarmente a cuore influenzare positivamente la vita nelle località in cui operiamo. Promuoviamo la coesione locale attraverso un impegno personalizzato in base alle esigenze specifiche di ciascuna regione
